根據(jù)《甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳關于認真做好2025年支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關工作的通知》（甘人社通〔2025〕141號）、《慶陽市人民政府辦公室關于印發(fā)慶陽市貫徹落實2025年省列為民實事實施方案的通知》（慶政辦發(fā)〔2025〕11號）、慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市財政局《關于認真做好2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關工作的通知》（慶市人社發(fā)〔2025〕38號）要求，為高質量推進2025年“鎮(zhèn)原縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民項目實施，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、 目標任務

　　2025年，按照市局下達的指標任務，采取省級財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持35名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我縣基層單位就業(yè)。

　　二、項目實施范圍

　?。ㄒ唬╉椖咳藛T范圍

　　未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師院校預備技師班和高級工班畢業(yè)生；根據(jù)有關政策規(guī)定，愿意在鎮(zhèn)原縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學歷。本項目中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險作為判斷標準。

　?。ǘ╉椖繂挝环秶?/p>

　　鎮(zhèn)原縣縣級及以下教育、衛(wèi)生機構，街道社區(qū)、基層站所等，專精特新中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

　　用人單位按照屬地化原則申請項目名額，應當運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。對往年招用項目人員期滿留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍，鼓勵符合條件的科技企業(yè)積極參與項目。

　　對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務、其他違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的；有其他嚴重不良誠信記錄的。

　　三、崗位征集和雙向對接

　　5月10日—8月1日，按照下達指標，縣就業(yè)局征集招聘崗位。符合資格條件的用人單位自愿申報，申報時須向縣就業(yè)局提交：加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復印件，并提供單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責、工作內(nèi)容、工資報酬等信息。

　　縣就業(yè)局可通過線上線下各類招聘活動，組織用人單位與未就業(yè)高校畢業(yè)生開展雙向對接。通過離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫信息，重點做好困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)推介工作。參加雙向對接的高校畢業(yè)生須提供：本人居民身份證、畢業(yè)證、戶口本及個人簡歷等相關求職資料。

　　四、安排上崗

　　8月底，縣就業(yè)局完成招聘任務后，督促用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動合同（勞動合同須報當?shù)厝松绮块T備案），建立招聘畢業(yè)生日常管理臺賬（包括畢業(yè)生花名冊、身份證復印件、發(fā)放生活補貼的個人社保卡復印件、社會保險繳費憑證等），認真做好畢業(yè)生崗前培訓和安排上崗等工作。

　　五、扶持政策

　　省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。用人單位與畢業(yè)生依法簽訂勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。

　　通過本項目招聘的畢業(yè)生納入當?shù)厝瞬耪叻龀址秶?，對符合條件的享受住房、醫(yī)療、落戶等支持政策。畢業(yè)生與用人單位按照依法簽訂的合同進行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生簽訂的勞動合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務員、事業(yè)單位工作人員、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。補貼結束后，用人單位應積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。

　　六、資金撥付和申報

　　用人單位按月向縣就業(yè)局申報生活補貼，縣就業(yè)局復核日?？记凇⒐べY報酬發(fā)放情況和社會保險繳費手續(xù)辦理情況后，報同級財政部門將招聘畢業(yè)生的生活補貼直接發(fā)放至個人社?？ㄙ~戶，不得通過用人單位發(fā)放。用人單位申報畢業(yè)生生活補貼須提交：發(fā)放工資報酬憑證、社會保險繳費憑證、招聘畢業(yè)生日?？记谂_賬等資料，并接受人社部門的監(jiān)督和抽查。

　　七、考核管理

　　招聘畢業(yè)生考核實行每日考勤、月度匯總、季度實地檢查和年度綜合考核相結合的方式進行。招聘畢業(yè)生與用人單位雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動合同的情形，用人單位應及時向縣就業(yè)局報告，縣就業(yè)局進行核實，并及時停發(fā)生活補貼。因用人單位原因提前解除勞動合同的畢業(yè)生，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續(xù)享受應享未享月數(shù)的生活補貼。補貼期滿考核合格的畢業(yè)生，企業(yè)要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業(yè)生可自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

　　聯(lián)系電話: 0934-7126295

　　聯(lián)系地點：鎮(zhèn)原縣林水大廈501室

　　鎮(zhèn)原縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務局

　　2025年5月8日