2025年上半年，鎮(zhèn)原縣緊扣就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以促進供需、精準匹配為核心，全力推動就業(yè)幫扶工作提質增效，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

　　一、勞務協(xié)作拓寬致富路

　　精準輸轉強對接。深化與京津冀、長三角等地合作，打造“點對點”輸送快車道。通過有計劃地組織大量勞動力外出務工，實現(xiàn)勞動力與就業(yè)崗位的精準對接。上半年全縣組織輸送勞動力11.3781萬人，其中脫貧勞動力5.6136萬人，累計創(chuàng)收20.48億元。政府有組織輸送占比高達61.4%，其中向天津精準輸送7311人。

　　政策暖心降成本。嚴格按照政策要求，對外出務工滿3個月的脫貧勞動力提前預發(fā)一次性交通補助資金。目前，第一批已發(fā)放15000人300萬元，第二批資金600萬元正在加速審核發(fā)放中，有效降低了務工人員的出行成本，提高了他們外出務工的積極性。

　　東西協(xié)作架金橋。2025年以來共舉辦“春風行動”暨東西部勞務協(xié)作專場招聘會、“春暖農民工”送工等活動3場次，達成意向182人，點對點輸送4589人，其中脫貧勞動力2783人。安排東西部協(xié)作資金136萬元，支持勞務協(xié)作項目3個，其中東西協(xié)作就業(yè)技能培訓500人。依托京津地區(qū)協(xié)作機制，共建“鎮(zhèn)原護工”品牌，從業(yè)者超3萬人，形成了“品牌帶動就業(yè)、就業(yè)促進品牌”的良性循環(huán)。

　　二、技能培訓點亮就業(yè)燈

　　模式創(chuàng)新提效能。推行“崗位需求+技能培訓+評價+就業(yè)服務”四位一體模式，精準設置培訓課程，實現(xiàn)了培訓與就業(yè)的無縫對接，為勞動者技能提升和就業(yè)增收提供了有力保障。開展多樣化“嵌入式”培訓和“訂單式”培訓，上半年完成培訓3070人。

　　智慧監(jiān)管保質量。積極推廣使用“技能甘肅”就業(yè)培訓實名制監(jiān)管平臺。從學員報名、培訓課程安排、培訓進度跟蹤到培訓效果評估等環(huán)節(jié)在平臺上實時監(jiān)控，在每個班安裝視頻監(jiān)控，時時抽查，確保了培訓質量，提高了培訓資金的使用效益，為職業(yè)技能培訓工作插上了“智慧翅膀”。

　　精準服務促就業(yè)。建立培訓后不少于3個月的就業(yè)跟蹤臺賬，按照“1次指導、3個崗位、1次適配培訓”的要求，利用“如意甘肅”就業(yè)服務網(wǎng)和“鎮(zhèn)原人社發(fā)布”微信公眾號等平臺推送崗位、提供就業(yè)幫扶，確保培訓后的就業(yè)率穩(wěn)步提升。

　　三、多元開發(fā)穩(wěn)定家門口飯碗

　　就業(yè)工廠助增收。全縣12家就業(yè)工廠（幫扶車間）吸納勞動力2237人，其中脫貧勞動力459人。在廠房租賃、設備購置、稅收優(yōu)惠、就業(yè)獎補等方面給予大力扶持，提高了企業(yè)的發(fā)展積極性，截至目前，累計落實獎補236.4萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款180萬元，協(xié)調落實企業(yè)貸款1500多萬元。

　　公益崗位兜底線。精準開發(fā)保潔、愛心理發(fā)員等鄉(xiāng)村公益性崗位，有效解決了部分就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，實現(xiàn)鄉(xiāng)村服務與就業(yè)幫扶“雙提升”，促進了鄉(xiāng)村人居住環(huán)境改善和社會和諧穩(wěn)定,讓鄉(xiāng)村公益性崗位成為就業(yè)困難人員的“暖心崗”。上半年規(guī)范管理3094名鄉(xiāng)村公益崗人員，發(fā)放補貼928.2萬元。

　　貼心服務穩(wěn)回流。建立返鄉(xiāng)人員信息庫，通過多種渠道及時掌握返鄉(xiāng)回流人員信息，包括返鄉(xiāng)原因、就業(yè)意愿、技能水平等情況，為返鄉(xiāng)回流人員提供更多的就業(yè)幫助。鼓勵本地企業(yè)和就業(yè)工廠（幫扶車間）拓展就業(yè)崗位，同時積極與外地企業(yè)對接，收集用工信息，拓寬就業(yè)渠道。對返鄉(xiāng)回流人員推薦有針對性地就業(yè)崗位，提高就業(yè)服務的精準度和成功率，促進返鄉(xiāng)回流人員的再就業(yè)，重新開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。