根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）及《慶陽市政府關(guān)于做好2024年政府信息公開工作年度報告編制和發(fā)布工作的通知》要求，特將鎮(zhèn)原縣人力資源和社會保障局2024年度政府信息公開年度工作報告如下。 

一、總體情況

2024年，鎮(zhèn)原縣人力資源和社會保障局堅持以“人民為中心”的理念持續(xù)深化政務(wù)公開，準(zhǔn)確執(zhí)行《條例》，著力推動政務(wù)公開平臺建設(shè)、信息公開、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化、政策解讀等重點工作，有力保障了公眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步增強了政府公信力、執(zhí)行力和現(xiàn)代治理能力。

（一）主動公開方面。通過人社門戶網(wǎng)站、微信公眾號等平臺公開政府信息，圍繞社會公眾關(guān)心的重點、熱點問題，加大對就業(yè)、社保、人事人才、勞動關(guān)系等領(lǐng)域信息公開。2024年公開政府信息664條，其中：政府網(wǎng)站公開77條，政務(wù)新媒體公開346條，政務(wù)服務(wù)平臺公開215條，公示公告欄公開18條，其他方式公開8條。

（二）依申請公開方面。嚴(yán)格按照《條例》要求，依法依規(guī)做好政府信息依申請公開的各項工作，切實提升政府信息公開申請辦理工作規(guī)范化水平和辦理質(zhì)量。2024年，鎮(zhèn)原縣人力資源和社會保障局未收到依申請公開件，無因信息公開案件引起的行政訴訟、行政復(fù)議敗訴，無不予公開政府信息。

（三）政府信息管理方面。積極做好網(wǎng)站信息更新工作，建立完善了網(wǎng)站的管理、維護、更新制度，明確公開程序、審核、職責(zé)等制度流程。需公開的信息嚴(yán)格執(zhí)行“三審三?！币螅紫扔上嚓P(guān)股室、單位提出，經(jīng)局辦公室審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后按程序上網(wǎng)公開；對可能引起公眾較強反響的相關(guān)信息，由局信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后再行公開，嚴(yán)格做到“公開不涉密、涉密不公開”。

（四）平臺建設(shè)方面。持續(xù)推進政府信息公開平臺建設(shè)，積極利用政府門戶網(wǎng)站“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“招考信息”等欄目及“鎮(zhèn)原人社發(fā)布”微信公眾號密切與群眾聯(lián)系，回應(yīng)群眾關(guān)切。完善政府公報質(zhì)量，積極推進政府公報數(shù)字化工作，增強公報查閱便利性。

（五）監(jiān)督保障方面。嚴(yán)格按照國家、省市縣相關(guān)要求，梳理、規(guī)范信息公開工作各項流程，明確公開范圍、方式和程序，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，暢通社會公眾監(jiān)督渠道，及時公開對社會公眾提出的監(jiān)督意見回應(yīng)，把政務(wù)公開和信息公開工作落到實處。2024年，在履行政府信息公開工作職責(zé)中無違反有關(guān)規(guī)定情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2024年，我局在政府信息公開工作取得一定成效,但仍存在一些不足,主要表現(xiàn)為：信息公開工作培訓(xùn)力度不夠，信息公開工作隊伍建設(shè)有待加強等。2025年，我局將深入貫徹落實《信息公開條例》精神，重點抓好以下工作：一是加強人員培訓(xùn)，強化普及政府信息公開意識；二是強化隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平等。   

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

       點擊下載： 鎮(zhèn)原縣人社局2024年政府信息公開工作年度報告.pdf

                                                                               鎮(zhèn)原縣人力資源和社會保障局

                                                                                     2025年2月11日